Кадровые службы отметили самый большой дефицит персонала в этом году. Количество соискателей на 1 вакансию на территории Красноярского края составляет всего 2,8.

Кадровые службы отметили самый большой дефицит персонала в этом году, сообщают "Горновости". Количество соискателей на 1 вакансию на территории Красноярского края составляет всего 2,8. При этом нехватку рабочей силы фиксируют уже при значении этого показателя в 4. Больше всего в крае не хватает специалистов сферы автобизнеса, рабочих, врачей и строителей, аграриев, работников торговли и логистики. Специалисты объясняют тенденцию появлением на рынке труда поколения 1990-х (тогда была невысокая рождаемость), уход на пенсию сотрудников старше 60 лет, рост спроса на персонал у восстанавливающегося бизнеса и популярность самозанятости.