А каждый второй работник ждет, что в следующем году ему повысят зарплату. Это выяснила служба исследований компании «HeadHunter».

Кроме зарплаты, в ожиданиях 2014 года значатся рост объема работы, увольнения и смена руководства. Около 30% респондентов хотели бы получать больше интересных задач и проектов, а 29% рассчитывают на повышение в должности. При этом только 43% делились с руководством своими ожиданиями, 31% планируют это сделать, а 21% опрошенных решили молчать, потому что это «бесполезно» или потому, что боятся босса и не знают, как к нему подступиться. И все же большинство сотрудников отметили, что начальство идет к ним навстречу и реализует ожидание. Треть сказали, что их не поддерживают, а 6% отметили, что босс специально делает все так, чтобы надежды и планы подчиненных не осуществились.