Таковы данные опроса, проведенного Службой исследований «HeadHunter». Чаще всего красноярские работники используют свою привлекательность, чтобы добиться расположения начальства, коллег или клиентов, причем мужчин среди тех, кто использует внешние данные, примерно столько же, сколько и женщин. Ставку на свою привлекательность делают 8% студентов и начинающих карьеру: они уверены, что благодаря только ей они легко найдут работу.