По их мнению, это улучшит настроение подчиненных и, как следствие, повысит продуктивность работы. При этом многие признаются, что их компании не готовы к таким переменам. Противниками нововведений является треть опрошенных руководителей, более половины из них не согласны на сокращение рабочей недели даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников.