Соответствующий законопроект, разработанный министерством труда и соцзащиты, вынесен на общественное обсуждение, пишет «Российская газета».

Он также предусматривает сокращение сроков ожидания: зарплату придется выдавать в течение десяти суток со дня окончания периода, за который она была начислена. На 15-й день сотрудники вправе будут прекратить работу, простой им должны оплатить. Кроме того, максимальный размер штрафа для работодателя составит 100 тысяч рублей для юридического лица (в настоящее время — 50 тысяч рублей). Причем задержать зарплату работодатель сможет только дважды: согласно проекту, повторное нарушение влечет дисквалификацию от одного года до трех лет. В конечном счете, как надеются авторы инициативы, нововведения сделают невыгодным для работодателя задерживать зарплату. На 1 августа 2014 года суммарные долги по зарплате в России составили более 2 миллиардов рублей.