Как пишет газета «Известия», депутат Дмитрий Савельев внес на рассмотрение Госдумы поправки в Трудовой кодекс.

Они подразумевают запрет приглашать на должность нового специалиста, пока прежний полностью не отработает положенные 14 дней. Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. Однако и в этом случае он все равно может быть уволен, если на его место уже принят новый специалист. По мнению Савельева, «получается, что закон в большей степени защищает работодателей, чем работников». «Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал инициативу парламентарий.