Работодателям запретят расторгать трудовой договор с многодетными отцами в том случае, если они являются единственными кормильцами в семье. Такие поправки в Трудовой кодекс подготовлены в Минздравсоцразвития и уже согласованы Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений .

261-я статья Трудового кодекса не допускает увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей-одиночек с детьми до 14 лет (если ребенок - инвалид, то до 18 лет). Не разрешается и увольнение «других лиц», воспитывающих детей «без матери». Однако из этого ряда членов семьи, которых защищает закон, почему-то «вывалились» отцы.

В течение месяца к новому законопроекту принимаются замечания и предложения. В Минздравсоцразвития надеются, что Госдума рассмотрит поправки в течение нынешней весенней сессии.