Речь идет сразу о двух законопроектах. Первый из них вводит понятия «профессиональный стандарт» и «квалификация работника», а второй позволяет оформлять трудовые отношения с использованием электронной подписи.

Согласно внесенным изменениям квалификация работника - это уровень знаний, умений, навыков и опыта сотрудника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности. А под профессиональным стандартом, теперь будут принято считать квалификационные требования в целях осуществления профессиональной деятельности. При этом все операции связанны с тарифами работ могут производиться либо с учетом профессиональных стандартов, либо с учетом ныне действующих квалификационных справочников.
Что касается второго законопроекта, то он позволяет оформлять трудовые отношения с использованием электронной подписи. Трудовой договор сотрудников, выполняющих работу вне места расположения работодателя, может заключаться в электронном виде. При этом эти сведения, по желанию работника, могут не вноситься в трудовую книжку. Одновременно устанавливается возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при заключении, изменении, прекращении контракта.