Работодатели готовы уделять больше внимания программам заботы о сотрудниках в 2024 году

Работодатели готовы уделять больше внимания программам заботы о сотрудниках в 2024 году. Поддержка эмоционального и физического здоровья остается в фокусе внимания работодателей. 74% работодателей планируют внедрять и развивать эти программы. Программы поддержки физического здоровья также являются приоритетными для работодателей, важность этого критерия выросла на 12%. Полис ДМС является главной составляющей программ заботы о сотрудниках, 37% работодателей планируют предоставлять его в 2024 году. Развитие карьеры также является фокусом внимания работодателей в программах поддержки сотрудников. Создание комфортной рабочей среды, социальная сфера и программы финансовой грамотности также являются важными направлениями.