20 дек 2023 в 16:19
Краевая служба занятости провела мониторинг востребованных специальностей в 2023 году
Краевая служба занятости провела мониторинг востребованных специальностей в 2023 году. Исследование охватило свыше 500 крупных, средних и малых организаций в регионе. Работодателей спрашивали о фактической и перспективной кадровой потребности
Краевая служба занятости провела мониторинг востребованных специальностей в 2023 году. Исследование охватило свыше 500 крупных, средних и малых организаций в регионе. Работодателей спрашивали о фактической и перспективной кадровой потребности. Составлен перечень из 30 профессий с наиболее высоким спросом на рынке труда. В ТОП-10 востребованных профессий вошли водитель, электромонтер, учитель, медицинская сестра и другие. Анкетирование проводилось среди кадровиков различных отраслей, которые рассказали о сложностях отбора соискателей. Спрос на рабочую силу превышает предложение практически во всех отраслях Красноярского края. Работодатели должны эффективно выстраивать внутреннюю политику для трудоустройства необходимых кадров. Предприятиям следует повышать производительность труда, развивать механизмы перераспределения и релокации трудовых ресурсов. Служба занятости оказывает комплексную помощь в привлечении необходимых кадров для предприятий.
Краевая служба занятости провела мониторинг востребованных специальностей в 2023 году. Исследование охватило свыше 500 крупных, средних и малых организаций в регионе. Работодателей спрашивали о фактической и перспективной кадровой потребности. Составлен перечень из 30 профессий с наиболее высоким спросом на рынке труда. В ТОП-10 востребованных профессий вошли водитель, электромонтер, учитель, медицинская сестра и другие. Анкетирование проводилось среди кадровиков различных отраслей, которые рассказали о сложностях отбора соискателей. Спрос на рабочую силу превышает предложение практически во всех отраслях Красноярского края. Работодатели должны эффективно выстраивать внутреннюю политику для трудоустройства необходимых кадров. Предприятиям следует повышать производительность труда, развивать механизмы перераспределения и релокации трудовых ресурсов. Служба занятости оказывает комплексную помощь в привлечении необходимых кадров для предприятий.