Краевая служба занятости внедрила систему ускоренной подготовки кадров для промышленных предприятий

Краевая служба занятости внедрила систему ускоренной подготовки кадров для промышленных предприятий. Система основана на межведомственном взаимодействии и формировании сетевой команды из представителей службы занятости, предприятия и образовательных учреждений. Работодатель определяет заказ на подготовку кадров и поясняет, какими технологиями должен владеть кандидат. Учебные заведения корректируют образовательные программы в сторону практики, знакомят студентов и педагогических работников с производством. Краевая служба занятости ориентирует молодежь на получение востребованных у работодателя профессий и участвует в актуализации образовательных программ. Продолжительность обучения по измененным направлениям сокращена вдвое, при этом подготовка стала максимально практико-ориентированной. Более 600 студентов обучаются по измененным программам в шести техникумах и колледжах Красноярска, Сосновоборска и Железногорска. В этом году систему ускоренной подготовки кадров применят еще не менее трех крупных промышленных предприятий края.