Все сотрудники включены в кадровый резерв или имеют договоренности о трудоустройстве на постоянной основе

Красноярский бизнес наращивает объемы производства, привлекая временных сотрудников. Краевая служба занятости отбирает кандидатов для 400 организаций, найдя 2000 рабочих и служащих. Все сотрудники включены в кадровый резерв или имеют договоренности о трудоустройстве на постоянной основе. Временная занятость помогает жителям края поддерживать финансовое положение, приобретать опыт и повышать конкурентоспособность на рынке труда. Для отдельных категорий граждан временная занятость является этапом социализации. Гражданам, участвующим во временных работах, выплачивается заработная плата, и служба занятости оказывает материальную поддержку. Дополнительную информацию можно получить, обратившись в центр занятости.