Признаки скорого увольнения: каждый третий специалист по кадрам называет потерю интереса к работе

Специалисты по персоналу, рассказали корреспондентам сайта "Горновости", как по поведению сотрудников понимают, что те скоро напишут заявление на увольнение. Каждый третий специалист по кадрам называет потерю интереса к работе. Часто его сопровождает снижение качества труда и рассеянность – этот признак отметил 21% опрошенных. Также на мысль о скором уходе работника наводят его апатия, демонстрация недовольства, тревожность, желание дистанцироваться – в том числе за счёт выходных за свой счёт и частых больничных. Дополняют картину вопросы об оставшихся днях отпуска и запрос копии трудовой.