09 окт 2025 в 08:32
Конкуренция среди рекрутеров в Красноярском крае превышает норму: 13 резюме на вакансию
Эксперты отечественной платформы по поиску работы выяснили, какой уровень конкуренции сложился среди специалистов по подбору кадров
Эксперты отечественной платформы по поиску работы выяснили, какой уровень конкуренции сложился среди специалистов по подбору кадров. По данным аналитиков, в Красноярском крае открыто 2 % вакансий для специалистов по подбору персонала в стране. По этому показателю регион вошел в топ-15 субъектов федерации. Всего с начала года в стране было открыто более 33,7 тысячи вакансий для специалистов по подбору персонала, сообщает портал "Наш Красноярский край". Конкуренция за работу среди рекрутеров за последние годы заметно увеличилась и продолжает расти. На сегодняшний день в регионе на одну вакансию приходится 13,1 резюме потенциальных кандидатов, это выше комфортных для рынка труда значений: верхняя граница нормы — 7,9 резюме на вакансию. С начала года данный показатель вырос на 3 процентных пункта. При этом специалисты по поиску персонала, остаются наиболее востребованными в HR-сфере, на них приходится почти треть от всех вакансий в данном направлении (31 %). А главный тренд, связанный с профессией, заключается в том, что от кандидатов все чаще ждут навыков владения цифровыми инструментами.
Эксперты отечественной платформы по поиску работы выяснили, какой уровень конкуренции сложился среди специалистов по подбору кадров. По данным аналитиков, в Красноярском крае открыто 2 % вакансий для специалистов по подбору персонала в стране. По этому показателю регион вошел в топ-15 субъектов федерации. Всего с начала года в стране было открыто более 33,7 тысячи вакансий для специалистов по подбору персонала, сообщает портал "Наш Красноярский край". Конкуренция за работу среди рекрутеров за последние годы заметно увеличилась и продолжает расти. На сегодняшний день в регионе на одну вакансию приходится 13,1 резюме потенциальных кандидатов, это выше комфортных для рынка труда значений: верхняя граница нормы — 7,9 резюме на вакансию. С начала года данный показатель вырос на 3 процентных пункта. При этом специалисты по поиску персонала, остаются наиболее востребованными в HR-сфере, на них приходится почти треть от всех вакансий в данном направлении (31 %). А главный тренд, связанный с профессией, заключается в том, что от кандидатов все чаще ждут навыков владения цифровыми инструментами.
