21 окт 2025 в 15:20
Программа "Мобильность 2.0" помогает в трудоустройстве в крае
Благодаря участию в нацпроекте "Кадры", красноярское научно-производственное предприятие смогло трудоустроить сразу 16 специалистов из разных районов Красноярского края
Благодаря участию в нацпроекте "Кадры", красноярское научно-производственное предприятие смогло трудоустроить сразу 16 специалистов из разных районов Красноярского края. Вакансии заняли инженеры и квалифицированные рабочие, зарплата которых достигает 100 тысяч рублей. Помогает в поиске сотрудников программа "Мобильность 2.0", в рамках которой служба занятости края отбирает подходящих кандидатов и организует их переезд. Программа пользуется популярностью и у других предприятий региона. Например, железногорское предприятие атомной промышленности также приняло на работу инженеров из Канска и Томской области. Специалисты из Хакасии и Кемеровской области смогли трудоустроиться на заводы в Дивногорске и Ачинске. Руководитель агентства труда и занятости края Виктор Новиков пояснил, что служба занятости закрепляет за каждым предприятием персонального куратора, который помогает находить и привлекать ценных сотрудников. Информацию обо всех условиях программы можно найти на специальном интерактивном портале агентства труда и занятости, а также на цифровом сервисе "Кадры для ОПК", где размещена подробная информация о работе, социальных гарантиях и обучении.
Благодаря участию в нацпроекте "Кадры", красноярское научно-производственное предприятие смогло трудоустроить сразу 16 специалистов из разных районов Красноярского края. Вакансии заняли инженеры и квалифицированные рабочие, зарплата которых достигает 100 тысяч рублей. Помогает в поиске сотрудников программа "Мобильность 2.0", в рамках которой служба занятости края отбирает подходящих кандидатов и организует их переезд. Программа пользуется популярностью и у других предприятий региона. Например, железногорское предприятие атомной промышленности также приняло на работу инженеров из Канска и Томской области. Специалисты из Хакасии и Кемеровской области смогли трудоустроиться на заводы в Дивногорске и Ачинске. Руководитель агентства труда и занятости края Виктор Новиков пояснил, что служба занятости закрепляет за каждым предприятием персонального куратора, который помогает находить и привлекать ценных сотрудников. Информацию обо всех условиях программы можно найти на специальном интерактивном портале агентства труда и занятости, а также на цифровом сервисе "Кадры для ОПК", где размещена подробная информация о работе, социальных гарантиях и обучении.
