11 дек 2025 в 22:52
Перерывы в карьере: статистика и отношение работодателей в Красноярском крае
Почти каждый второй житель Красноярского края (47 %) хотя бы раз брал длительный перерыв в карьере
Почти каждый второй житель Красноярского края (47 %) хотя бы раз брал длительный перерыв в карьере. Большинство местных работодателей относятся к этому с пониманием, уделяя больше внимания навыкам, а не «пробелам» в резюме, результаты такой статистики публикует сайт "Горновости". Чаще всего причиной паузы становился отпуск по уходу за ребенком (40 %), сложности в поиске работы (29 %) или состояние здоровья (13 %). При этом 23 % признались, что решили просто отдохнуть, без особых причин. Главными плюсами перерыва соискатели называют возможность пересмотреть профессиональные планы (47 %), восстановить ментальное здоровье (35 %) и заняться самочувствием (25 %). Однако почти половина (49 %) отмечает, что после перерыва сложнее найти работу. Каждый третий сталкивается с недоверием рекрутеров, а 22 % вынуждены соглашаться на более низкую зарплату.
Почти каждый второй житель Красноярского края (47 %) хотя бы раз брал длительный перерыв в карьере. Большинство местных работодателей относятся к этому с пониманием, уделяя больше внимания навыкам, а не «пробелам» в резюме, результаты такой статистики публикует сайт "Горновости". Чаще всего причиной паузы становился отпуск по уходу за ребенком (40 %), сложности в поиске работы (29 %) или состояние здоровья (13 %). При этом 23 % признались, что решили просто отдохнуть, без особых причин. Главными плюсами перерыва соискатели называют возможность пересмотреть профессиональные планы (47 %), восстановить ментальное здоровье (35 %) и заняться самочувствием (25 %). Однако почти половина (49 %) отмечает, что после перерыва сложнее найти работу. Каждый третий сталкивается с недоверием рекрутеров, а 22 % вынуждены соглашаться на более низкую зарплату.
