Аналитики рекрутинговой платформы выяснили, почему соискатели не проходят отбор на вакансии. Чаще всего камнем преткновения становится недостаток квалификации и профессиональных навыков.

По данным российской рекрутинговой платформы, основными причинами несостоявшегося трудоустройства в Красноярском крае остается несоответствие кандидатов требованиям работодателей, сообщает сайт "Наш Красноярский край". По данным экспертов, наиболее распространенной причиной отказа при трудоустройстве в 2026 году является недостаток квалификации и навыков кандидатов — на этот фактор приходится 43,6% случаев. По сравнению с 2024 годом показатель вырос на 2,6 процентного пункта — с 41%.

Остальные причины отказов встречаются заметно реже. Так, в 11,2% случаев причиной несостоявшегося трудоустройства становится внезапное прекращение общения со стороны кандидата. В 6,4% случаев препятствием становятся условия работы, не устраивающие кандидата, включая график, место работы или формат занятости. Еще в 4,4% случаев кандидат сам отказывается от продолжения трудоустройства из-за потери интереса к компании или вакансии.