Опрошенные «РИА Новости» эксперты связывают это с тем, что на государственные должности назначаются люди, которые имеют родственные или иные близкие отношения с руководством.

Они считают - госслужащих нужно регулярно тестировать на психологическую устойчивость, контролировать их деятельность и устраивать показные увольнения.