Документ предлагает строже регламентировать правила приёма на работу иностранных граждан. Трудовой кодекс будет дополнен новой статьёй, согласно которой приезжие должны будут предъявлять работодателю медицинский страховой полис, вид на жительство и разрешение на работу. Если хотя бы один из этих документов оказался просрочен больше чем на месяц, работодатель имеет право уволить мигранта.